La Cuadrilla de Rioja Alavesa ha aprobado las bases y convocatoria para la contratación temporal de un/a técnico/a de igualdad, mientras se tramita la consolidación de empleo temporal según la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021.
- En 2016 se puso en marcha el Servicio de Igualdad en la Cuadrilla de Rioja Alavesa y en 2020 se publicaron las bases reguladoras y la selección de una técnica de igualdad, plaza que por diferentes circunstancia ha sido ocupada por un elevado número de personas desde entonces
Entre los requisitos se encuentran tener una licenciatura o equivalente, un curso de formación en igualdad de género o violencia contra las mujeres (mÃnimo 150 horas), carné de conducir B y perfil lingüÃstico C1. No se requerirá tasa de inscripción al no tratarse de un nombramiento en propiedad ni implicar la realización de exámenes.
En el proceso de selección se valorará la experiencia, méritos y otros cursos de los aspirantes al puesto de técnico/a de igualdad. Las personas que superen la prueba selectiva constituirán una bolsa de trabajo convocada al efecto. Esta bolsa se utilizará para cubrir el puesto durante el procedimiento de consolidación, asà como otras vacantes, vacaciones y bajas del personal laboral. Las solicitudes se pueden presentar hasta el 1 de marzo en las oficinas que la Cuadrilla de Rioja Alavesa sitúa en Laguardia. –
Txomin Ruiz.